第68章 提拨 (1/2)

“白总！上午好！”

“白总，好！”

中午时分，白小归回到了公司总部，办公职员纷纷起立向他问好。

白石餐饮，从最初的2人，到现在的80余人，总部达到了10多人，白小归有一种成就感。

作为白石餐饮的董事长，他就是这里的主宰者，所有员工都必须尊重他。

白石餐饮的快速扩张，业绩良好，公司虽小，但充满了澎湃的生机，所以大部分员工都觉得这家公司有潜力，于是更加卖力的工作，祈求跟着公司一起成长。

这种一起成长的心态，凝聚成了企业之魂，反哺公司的壮大。

看着公司步步增强，这种成就感，比当初玩游戏爽上百倍。

“白总！”

第一个进来汇报工作的，永远都是人力资源经理童彤。

童彤，作为唯一的经理级人物，白小归不在的时候，基本上由她来管理，很多电话请示需要代签的文件，都由童彤执笔。

童彤，实质的二把手。

很多新进员工，甚至怀疑她就是老板娘，因为大部分文件都是由她签发。

“童彤，招人情况怎么样了？”

“新开十家店，人员基本补齐。。。明天到体育馆再做一次招聘会，以及以前投的简历，面试过的人，全部星期一入职。。按照你的要求，筛选100个人。”

“干得不错！”

“我们现在培训场所不过，我想安排在隔壁酒店进行为期三天培训，而后分配到各个门店实习，培训三天的费用大概是4000元/天。”

童彤递交一张单子过来，里面是酒店的报价，下面还有一张员工中餐补贴的单子。

童彤不愧是觉醒了命纹的人，办事效率极高。

“可以。”白小归直接审批。

看着白小归签了字，童彤一副欲言又止的样子。好半响才说道：“白总，我有句话不知道当说不当说!”

“有什么事，直接说!”

“我们招人是不是速度太快了些？一下招这么多人，万一店铺开不起，工资可是比大开支！”

100个人，一个人平均3000元左右，一个月就是30万，长期养下去，哪个企业养得起。

很多优秀企业，就是死在快速扩张，被人力成本压垮。

“放心，今天下午就很多房东过来签合同。。20家门店我都已经找好！”

有了商界讯息系统，白小归只要开者车到商圈寻找合适门面就可以了，跳开中介，直接找到房主。

少了很多中间环节，直接看房谈判。

培训师技能达到大师级的白小归，气场极强，并拥有一双慧眼，几乎可以看破房东的低价，谈判极快，几分钟就可以将合同敲定下来。

剩下的，就是让房东把房产证复印件、身份证、银行卡号准备好，到公司签订合同就可以了。

签下房子，装修公司都是现成的。

因为白小归做事豪爽，结账速度奇快，加上财大气粗，装修公司都极度想与其合作。

装修又是统一格式，只要把地址给装修公司，合同一签，马上开工。

“你心里有数就行。。。不过，白大老总，我们这么久天天加班，有没有什么表示啊？”

“加班按加班工资发放，下个月开店任务完成，我带大家出去旅游，地方你们定。”

“国外行吗？”

“没问题！”

“哇。。老板万岁！”童彤高兴喊道。

“尽限总部人员！”

“那当然！下面门店肯定要照常营业的。。。对了，上次你看中的那个女孩过来了。”

“我看中哪个女孩？”

“就是说哪个可以做督查岗位的员工，她已经来了，名字叫蒋茹！”

蒋茹，忠诚度达80点的员工！来公司一周，以前的岗位是收银。

蒋茹很快走了进来。

蒋茹身高大概1.7的样子，头发盘起，露出长长的额头，一双大眼睛，露出长长的睫毛，穿着黑色靴子、黑色紧身裤，笔直的大腿让人伤心悦目，上身衬衣加外套。

蒋茹的样子看起来很有精神，有股女强人的气势。

“白总，您好！”

“坐，工作适应吗？”

“还可以。”

“童经理跟你说了没，想把你调到总部运营部来，当担运营督导一职！”

“童经理跟我讲了下，但具体工作要等白总安排。”

“主要工作就是例行检查，比如卫生状况、标准作业、出勤情况等。”

“督导就我一个人吗？”

“暂时你一个人，一个店一周至少二次！”

现在有十五家店，一天去六个店，压力并不是很大。

“我尽力做，只是交通费，能不能报？”

“你有车吗？”

“有台摩托车。”

“我每个月给你报200块油费如何？”

“好。。那我以后直接向谁汇报工作？”

“暂时向我汇报！”

“嗯。。。。董事长，我能知道为什么要将我调到督导这个岗位？”蒋茹沉吟一会，最终问出了这个问题。

蒋茹很自信，也算是美女一枚，但她与童彤的魅力比起来还是有所距离。

白小归有童彤这种美女在身边，显然不是为了美色将她调过来。

“我看了你的简历，以前是做质检的，非常符合督查这个岗位。”

“。。。”蒋茹蒙了，她好像记得她的求职简历写得非常简单，压根就没有写当质检这件事。

蒋茹感到怪异，白小归是如何得知她以前