第79章 执着老人 (1/2)

乘车往位于北部工业勒机械有限公司而去，一路上施托尔公司的代表也向陈德山等人简要介绍了这家公司的情况。

勒机械公司是奥地利一家著名的建筑机械生产商，历史悠久，最早可以追溯到卡门?库尔茨于1829年在奥匈帝国波西米亚地区建立的一个的工具作坊。此后，这家公司一直由库尔茨的直系子孙们代代相传，实行家族化经营，逐渐发展壮大。1925年，这家百年老厂迎来了第四任经理，列夫?库尔茨。这位集生意人的精明与工程师的细致于一身的人才在他执掌工厂的38年里将这个中型工具加工厂发展成了奥地利最负盛名的建筑机械生产商之一。特别是他将厂址搬迁到了北奥工业重镇，林茨的决定彻底奠定了工厂未来发展的基础，随着二战后满目疮痍的欧洲各国经济复苏，工程建设如火如荼地展开，公司在1960年达到了发展的巅峰，产品不但占领了三分之一以上的的国内市场而且大量出口到欧洲其他国家。

但进入20世纪70年代以来，随着奥地利经济发展趋缓和建筑市场勒机械公司的经营状况每况愈下。到1983年，在第五任经理也就是列夫?库尔茨的儿子，基格?库尔茨的手上，无法继续维持的公司被出售给了奥地利agh财团一开始还是相当看重这家百年著名品牌的，添置设备，翻新工厂，招揽人才，希望能重整雄风。但在勉强维持了4年后，这家工厂日益扩大的亏损越来越成为agh财团终于在近期做出决定，关闭生产工厂，只保留销售部分，勒公司的知名度和遍及全国的销售网络转型成为一家大型机械销售商。为了尽量挽回损失，才有了出售设备的举措。

原来如此，陈德山等人回想起一拖前几年的糟糕情况不禁感叹，商场如战场，看来家家都有本难念的经啊。想起杨志在重振一拖所起的重要作用，三位领导都暗自庆幸，还好有这么一位相当不错的年轻人。

其实，当初确定到奥地利考察的人选时，分歧可是不小。要知道，与后世随便办个护照，搞个签证就可以出国旅游，探亲，留学不同，和那些动辄公款出国的大佬们更是不能比，在这个年代，对于绝大部分人来说，能出国可是一个很稀奇的机会。领导们谁不想自己也跟着出去见识见识。陈德山和常鑫来作为一二把手倒是没有太大争议，毕竟机会让给领导也是应该，而且这么大的事情也只有这两位才能有权拍板。但是，对于接下来的人选，大家就是各抒己见了。特别是仗着自己资历最老的生产副厂长刘亚军那更是志在必得。最后，还是因为考察设备确实需要一位有造诣的技术型领导，朱春明才能胜出。而最后一人呢，还没等其他人发表意见，陈德山就一锤定音：杨志最合适！其他人不同意，一句话就让他们哑口无言：除了杨志，你能再在厂里找出一个德语流利的人出来？杨志倒是不知道，就为这个，好多人对杨志是眼红得不行啊!

终于抵达了工厂，杨志一勒公司领导的热情欢迎，毕竟是来做生意的嘛！在双方寒暄的过程中，几位公司领导情绪都很高，只有一位老人坐在边上脸色阴沉。弄得陈德山等人很奇怪，我们买下设备的话，不等于是给你们转型去掉一个大包袱嘛！怎么这人这样的表情？

其实，几人不知道的是，这位老人的身份是在场众人中最独特也是最微妙的，因为他就是公司的第五代传人，基格?库尔茨！

原来，在agh财团收购公司之后，出于稳定人心的需要，基格?库尔茨继续留任总经理，其它高层也大都没有变化。但醉心于技术和品质的基格屡屡与更看重规模与利润的agh财团高层发生意见冲突。最后，觉得难以忍受的agh财团对公司进行了大换血，空降了大批人员，撤换了几乎全部原高管。只是考虑到员工情绪和品牌传承，将基格委任为空头的公司首席技术官，但实际上却将他排除出了公司管理层。

这次agh财团突然下达关闭生产部门的决定引起了老人的强烈反对，当初他之所以将公司出售是为了找到有实力的新东家以便更好地发展，没想到居然让公司落到这般田地。可是，此时已经全资控股的agh财团根本不为所动，坚持推进相关事宜。看到这些中国人要来买走去年自己花费大量精力才说服agh财团高层而引进的新设备，老人的心情可想而知。

然后，众人来到了生产厂区，虽然因为即将转型，厂区多个车间已经停止了生产，但参观了仍在小规模生产的几个车间后，陈德山等人不得不承认，即使是经营状勒公司仍然不愧是奥地利著名机械企业。不论是生产流程，操作规范还是装备水平和工人勒公司都具有相当水准。特别是，员工一丝不苟的专业程度更是令人印象深刻。

终于来到了安装施托尔公司自动化冲压生产线的车间里，杨志几人都是眼前一亮。毕竟，之前在施托尔公司办事处见到的只是个别主要设备的展示，现在眼前这个可是一条完完整整的生产线！

看到几人兴奋地表情，陪同的公司领导们都是喜出望外。毕竟，早日出售设备，完成关停厂区的任务，就能更早地实现公司转型，也就可以完成agh财团下达的考核任务。然后，这些人就可以得到不菲的奖励！只有边上的老人，也就是基格?库尔茨皱紧了眉头。

一声令下，提前安排好的工人们打开了生产线，开始给中国来客们实机演示起来，同时也验证生产线能