呢?
所以为了激励公关部门的两个团队,金宇飞制定了一个十分有趣的规ze。
那就是前一年的宣传增幅百分比,将会决定第二年手下组合的数量和质量!
要知道此刻的dream旗下,只有五个组合,也就是说,不论怎么分,都有一个团队的旗下,必然会少一个组合,再加上还影响质量,可想而知,两个团队之间的火药味到底多浓!
不过金宇飞倒是乐的如此。
毕竟,对于公司社长而言,只有旗下员工的积极性被调动起来,才能够更加方便的掌控公司。((www.520dus.com 520读书网全网最新)。)
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