第588章 兴远现象 (1/2)

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邱汉峰秘书长已经适应了张桐书记的工作方法。对张书记的用人之道也有了一丝心得：“刘枫同志在组织工作中倡导的三不惟。的确有着其先进性。同兴市这一次推荐的干部人选。充分体现了这一点。

这三位人选。资历不足。都沒有深厚的背景。更是沒有上指下派。充分体现了不惟资历。不惟人情。不惟上命的用人原则。我同意徐甲同志的意见。”

这一次刘枫在新闻发布会上的完美表现。可以说是送给何挺进一份厚礼。投桃报李是官场常态：“兴远县的经济腾飞。每一位兴远县的干部都功勋卓著。不说是lùn_gōng行赏。最起码也要知人善任。

我來兴安省时间短。对干部的了解有限。此次同兴市推荐的几位干部。都是在工作中证明过自己的。我就偷个懒。同意徐甲同志的提议。免得将來会承担举荐责任。这个可是让当初刘枫同志败走麦城的炸弹。”

常委们都笑起來。今天似乎大家都把目光聚焦在刘枫身上。每个人都话不离他。那红阳书记想了想。说道：“我同意徐甲同志的提议。我更对郑和红的安排感兴趣。这里同兴市居然会想调任郑和红任兴远县常务副县长。我想这不但不是惩处。反而是提拔了。”

要知道郑和红并沒有撤职。也就是说。他担任兴远县的常务副县长就是高配。任谁都知道。以兴远县突飞猛进的发展势头。在兴远县任职前途无量。之前几位的飞快晋升就是明证。

王玉燕和徐培燕转正都不过一年。居然马上就要执掌一地了。这在常委们看來。有点太过迅猛。以兴安省以往的用人。上位一县之长的。不到四十七八岁很难。

这一次袁善发话了：“郑和红同志在此次矿难事件中表现可圈可点。在兴同市市长位子上也勤勤恳恳任劳任怨。这一次的矿难事件是突发事件。以党树军在兴同市一手遮天的工作作风。郑和红同志很难做的更好。

我同意同兴市的提议。让郑和红同志就任兴远县常务副县长。也是对他的一种补偿。尤其是这样老黄牛干部。在兴远县的环境下锻炼几年。势必会学习到更先进的理念。更优秀的工作方法。迅速成长起來。”

邱汉峰扫一眼袁部长。别人不知道。邱秘书长还是很清楚。郑和红曾经同父子。郑和红每一次來江滨市。袁部长家是必到的。

大家都住在常委大院。邱汉峰经常会看到郑和红的身影。不过郑和红这个人很会來事。对每一位领导干部都尊敬有加：“我同意袁部长的意见。郑和红同志这一次可以说是代人受过。沒必要让这样一位好同志。被党树军牵连。

当然。党纪政纪处理还是必须的。这也是我党惩前毖后。治病救人的宗旨。尤其是兴远县的先进工作方法。应该让更多的干部学习。郑和红同志就算是前往兴远县取经吧。”

蔡东自然对袁部长和郑和红之间的关系很清楚。成人之美是一个优良品德。官场上。花花轿子众人抬。如果你拆别人的台。就要有被拆台的觉悟。

有时候让人欠人情。那是很有成就感的事情：“秘书长说的很有道理。我建议以后到兴远县学习形成常态。让兴安省更多的干部到兴远县挂职调研。

学习兴远县班子优秀的工作作风。学习兴远人逆境奋进的优秀品质。学习兴远县领导干部锐意进取的工作方法。未來的兴远县。不应该只是经济建设强县。更应该是干部队伍建设的阵地。是兴安省组织工作的一面旗帜。”

袁善讶异的看一眼蔡东。这小子太能见缝插针了。这样一來。不但是卖了自己一个人情。更是把兴远县的政绩贴到组织部身上。见过脸皮厚的。沒见过厚成这样的。

人家兴远县的经济建设成就。和省委组织部有一毛钱关系么。刘枫是空降干部。记得当初蔡东部长还要罢免刘书记來着。这位转变思想倒是迅速。足以和最先进的四驱汽车媲美。

兴远县再一次的人事巨变。吸引了整个兴安省官场的眼球。兴远县县长王玉燕上任兴同市市委书记。常务副县长戴振达上任兴同市市长。原兴同市市长郑和红。屈就兴远县常务副县长。县长由徐培燕担任。

从刘枫來到兴远县。短短的一年半时间。从兴远县走出來一位市里领导。那红燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副处升正处。徐云勇科级升副处。一位更逆天的。一年不到头副科升副处。

尤其是新晋的两位处干将荣任地方正职。这个可是兴安省有史以來第一次。所有人看向兴远县的目光都赤裸裸。那里就是一个跳板。一个官员晋升的跳板。

一个小小的县级单位。如此批发晋升官员。让所有人都眼晕。很显然。兴远县的干部已经成为省市领导眼中煮熟的大虾。红的发紫。这一现象也引起了媒体记者的注意。中央党报把这称之为“兴远现象”。

“------兴远现象表明。新一届的兴安省领导集体。从实事求是出发。真正做到了他们提倡的用人原则。三个不惟：不惟资历。不惟上命。不惟人情。

从这几位被提拔的干部身上看出。一切都是政绩说话。以往的论资排辈成为了历史。以往上指下派不复存在。以往的人情提拔也被唾弃。这几位被提拔的干部。将会成为兴安省的榜样。让无数的干部看到了晋升的捷径：为人民服务。------”

兴远现象影