面,但是更多的确实是我自己没有注意分寸,这一点我的朋友也都批评了我,包括我自己也去做了一个反省,但是我想到的也是我自身以后方方面面和时时刻刻都要去注意,而晓蝶说的则是更全面也更长远,她能够看到东琪在未来发展中的定位,以及我们每个人的主人翁地位和意识。”
“确实当我们的东琪发展到了一定的阶段,就等于是被推到了公众的面前,随时随地接受着放大镜一样的监督和约束,任何一点看似微不足道的行为,一旦上升到整个企业的高度,那都是立马不一样了。不光是我,我们中的任何一个人,出去以后都代表着东琪。”
txt下载地址:
http://www.69kshu.win/txt/xiazai243314.html
手机阅读: http://m.69kshu.win/243314/
发表书评: http://www.69kshu.win/book/243314.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次( 第1295章 企业文化)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,风流小二谢谢您的支持!!
手机阅读: http://m.69kshu.win/243314/
发表书评: http://www.69kshu.win/book/243314.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次( 第1295章 企业文化)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,风流小二谢谢您的支持!!