第三百零三章 香港电视新秩序 (1/3)

无线电视台的新闻发布厅里，媒体云集，全港瞩目。

虽然，事先并不知道，无线电视台要发布什么消息，但是联想到，如今紧迫的局势，就不难想象，一定是和无线电视台的“霸王合约”有关。

tvb与艺人签订的合约分两种，一种叫“部头约”，这种合约是专门给拍电视剧的大腕用的，比如周闰发、赵雅芝。其实和tvb签部头约的艺人多数不能叫tvb的艺人，他们和tvb可以说是合作关系，“部头约”一般只规定一年拍多少部电视剧，对艺员的约束，相当有限。

第二种“长约”，叫做“经理人合约”，便是艺员深恶痛绝的“霸王合约”。

这种合约的艺员，会为艺人规划演艺事业，除了让艺人拍戏之外，还会为其接一些广告，登台等活动，而在tvb台庆上，会优先考虑给签全经理人合约的艺人拿奖。这种合约对于培养新人很好，但是其背后苛刻的条件，以及微薄的报酬，却是很多人不愿意接受的。

主席台上，邵义夫居中而坐，左右无人，竟然只有自己出席发布会。

一众记者大吃一惊，顿时感到事情极不寻常。

邵义夫眼神在场下扫了一圈，用手掌拍拍话筒，试验一下话筒是否好用，缓缓说道：“诸位，今天邀请大家，参加这个新闻发布会，要跟大家通报一件事情。”

邵义夫亲自主持新闻发布会，会是怎样的一件大事？

“从现在开始，无线电视台的经理人合约，将会把签约的期限，缩短到三年。三年之后，将自愿选择，续约这份合约，还是转签部头合约。而且，目前凡是经理人合约。已经签满三年的艺员，都有资格申请部头合约。”

邵义夫缓缓说完，心里却满是苦涩。正是依靠这一份，他自己创立的经理人合约，才掌控了无数人才。不得不为无线电视台效力。从而在于亚视的争夺战里。长期保持优势。

但是现在，他不能不亲口宣布，终止这个合约。

经理人合约的废除。代表无线电视台，从此进入一个新的时期。对艺员的掌控，不再是条约的限制，法律的约束。而是转移到待遇，以及无线电视台的整体竞争力上面。

只有更好的待遇，更多的薪水，更多的演戏机会，才能留得住那些优秀的艺员。因为他们随时都可以，去为亚视拍戏。尽管，他们还是无线的艺员，也只是能够得到一些片酬的分成而已。

或者说，这不仅仅是无线的新时代，更是亚视的新时代。

从某种程度上，亚视的人才匮乏。可以得到适度的缓解，极大的提高自身的竞争力。彼消此涨，亚视的气势，将会更加咄咄逼人。

“轰”的一声，发布厅里。像是引发一枚炸弹，炸得一片人仰马翻，惊叫四起。在场记者，哪一个不知道这其中的关窍？这是不是代表着，无线电视台自废武功，放弃自己的优势，和亚视展开对决？

没有了这个合约，无线电视台的艺员，可以轻易的接受亚视的邀请，人才流动，将会更加频繁。无线电视台的竞争力，将会陡然下降一个层次。要知道，无线电视台的优势，太多优秀的艺员，占据很大的一个份额。

“邵先生，您为什么要做出这样的决定？”

邵义夫淡然一笑：“时代在发展，我们要尽量适应社会的潮流，很据情况，做出一些适量的改变。我们无线电视台，过去，现在，将来，都会一直秉承，以人为本的理念。在奉献给观众优秀电视节目的同时，也要尽可能的，关怀旗下的艺员。”

“请问邵先生，您做出这个决定，是否跟‘港姐事件’有关？”

所谓的“港姐事件”，自然就是指前不久，“港姐”李美珊炮轰无线“霸王合约”的事件。

邵义夫依然笑得云淡风轻，几十年商海浮沉，早就练成坚定的心志。

“算是有一点吧。那次事件之后，我就在想，到底这个经理人合约，是不是像他们说的，是一个‘霸王合约’呢？呵呵，大家也应该知道，正是这个合约，我们才可以毫无保留的，去培养，去力捧一个新人。没有保障，万一我们废了那么大的力气，这个艺员却改签别家，我们的损失，会有多大？宝剑有双峰，凡事有利必有弊，如此而已。”

邵义夫说的好听，但是记者们，可不愿意听到这样的套话。

“邵先生，如果废除这个合约，您还有信心，有能力，战胜亚视么？您有没有什么具体的计划，对抗收视率已经53点的《金枝欲孽》？”

“呵呵，”邵义夫沉吟一下，这话不好回答，有陷阱。即便精明如邵义夫，也好好好想一想，才能回答。

“众所周知，我们无线电视台，电视剧一向是精品迭出，制作出无数的经典。我们有最好的演员，最好的管理层，最完善的后勤系统，最好的编剧，我们有信心，也有能力战胜任何一个对手，当然包括亚视。至于那部《金枝欲孽》，我不得不说，却是是一部优秀的电视剧。但是，也仅此而已。亚视曾经制作过不少经典，比如《大侠霍元甲》。但是，最后的结果，大家都看得到。”

《金枝欲孽》很好，那又怎样？只不过是昙花一现罢了，香港电视剧的老大，依然还是无线电视台。

“请问，听说这一次，无线电视台的几十名艺员，联名打算发起游行，讨要一个公平的合约。您现在这么做，是不是迫于压力，不得不如此？”

台下瞬间一