第60节 (1/2)

这一天呀，整个钢铁厂生活区，人们忍不住心头的喜悦之情，自发放起了鞭炮，舞起了龙灯狮灯，载歌载舞，简直比过年还要热闹。想想还真是峰回路转、因祸得福呀，要不是遭遇了这一遭苦难，哪里能迎来凤凰涅槃后希望无限的新生呢？飞远（西昌）钢铁有限公司成立以后并没有开始匆忙开工上马，而是多管齐下，一方面对现有的厂房设备设施进行改造、调整，并通过各种途径从国外购进了大量的先进设备，另一方面还高薪引进了大量的各类型人才，尤其是科研技术型人才，这也多亏这几年飞远公司在国际上是名闻遐迩，成绩斐然，大家都知道这家公司实力强，待遇好，挖人自然也是容易得多。不仅如此，还积极和国家相关部门的科研机构合作进行一些科研开发。这些科研机构因为缺钱，科研常常受到各种条件的限制和制约，科研成果也无法及时转化为生产力。而这些，正好是飞远所需要的。这个时候，国内许多企业和政府部门对这些都不是很重视，正好给了飞远公司一个良好的介入时机，大把的钞票砸下去，宛若是挥金如土的财神爷，很得各地科研机构的欢迎，除了极少的国家军工和保密的科研机构和项目外，合作自然是没有受到任何的阻碍。短期来看，这些都是只有投入没有产出的烧钱玩意，那西昌政府一些对此很是心痛和不理解的官员来说：把钱丢在水里还能听见一些响声，可花在这些地方，可连水漂都打不起一个。但冷云翳知道，中国从来都不缺人才，缺的只是投入的资金和良好的科研环境。当初在那么艰难的情况下，都能够研制出两弹，只要自己提供足够的支持，一定会有好的科技成果出来的，即使十家科研机构最后只有一家出了成果，那带来的收益也会是当初投入的数以千倍万倍。冷冰寒的野心很大，他考虑的都是国际市场，但不进行科技研发，不随时更新产品，提升科级含量，就无法适应国际市场的竞争。光有高科技和先进的技术设备还不行，还需要有能够操作和生产的工人。因此，在此期间，同时对全厂所有的员工进行了各式各样的培训，以提升他们自身的素质和胜任岗位工作的能力。培训内容多种多样，包括企业文化、严明的纪律和制度、新设备新技术的应用等，培训期间工资按照原来水平的80发放。培训考核不合格的，还有一次补习培训的机会，再次不合格的，将被淘汰。因此所有的人都发挥出了120的潜力，全力以赴，认真参加培训。根据公司公布的上岗之后的工资水平，几乎比原来最高的时候还上涨了50，至于那些管理干部，那就更不得了了，虽然有各种考核制度对他们的工作进行考核，但工资、管理津贴，高得让大家咋舌，是原来做梦的不敢想的。好日子就在眼前，谁也不甘心在这个节骨眼儿上自己被淘汰。况且，除了少量已经确定了人员的管理职位之外，整个公司还有大量的职位，也会根据培训后的情况来进行安排，这大家还不都急红了眼。这段时间，不论是在厂里还是在生活区，都是一派热火朝天的景象，看到有人走在路上还念念叨叨，你可千万别觉得他是神经病，那是在争分夺秒地温习了，根基差，年龄大，是一些不利因数，但架不住笨鸟先飞呀，勤能补拙嘛。正文第七十四章传言钢铁公司那边是如火如荼，不过这一切似乎和冷冰寒都没有什么关系了。当得知冷冰寒是因为冷云翳的关系才遭绑架的，黎媛芬是又惊又怕，抱着冷冰寒是一阵痛哭，边哭还边责骂着冷云翳，责怪都是因为他的缘故，这才牵连到孩子的。别看平时黎媛芬贤良淑德，话也不多说，可伤心并生起气来可让冷云翳这个市长是退避三舍，连连承认自己的过失，不断检讨，乐得冷冰寒是捂着嘴巴一阵偷笑，想来如果外头的官员看到平日里严肃强势的市长还会有这样的姿态，必定会目瞪口呆。因此，虽然随着冷云翳职位的上升，她的地位也不断提高，要想办什么事情，根本不需要给冷云翳出面就可以办到，但她从来都是恪守本分，没有丝毫的非分之想，只是当好冷云翳的贤内助，娘家人那里有什么需要帮助的，也多是进行一些经济上的资助，从来不会为此而向冷云翳或者其他人暗示开口，要求他们进行额外的照顾。都说皇帝爱长子，百姓爱幺儿，冷正祥、冷正林要年长许多，冷冰寒自然是她的掌中宝心头肉。现在冷冰寒居然被绑架，虽然平安救了回来，但要有个什么万一……黎媛芬简直不敢继续想下去，想想都让自己不寒而栗，头晕目眩、后怕不已。她紧紧的抱着冷冰寒，怎么也不撒手，生恐一撒手冷冰寒就会遭遇什么不测，当晚还将冷云翳赶到了冷冰寒的房间，而自己要守着冷冰寒睡觉。冷云翳理亏，也拗不过黎媛芬，只得怏怏而去。而冷冰寒虽然很是不习惯自己这么大了还和母亲睡在一起，但那浓浓的母爱还是让他感动不已。看到母亲的泪水，看到母亲那么在乎自己的神情，他甚至自责起来，早知如此当初就直接把几个绑匪擒获就好了，家人就不会那么担心忧虑了。全然没有想过，真要如此，自己一个十岁的孩子如何解释自己能独自一人擒获四名通缉绑匪呢？那一夜，在母亲温暖的怀抱里，冷冰寒睡得很香，很甜，嘴角还一直挂着一丝甜蜜的笑容，一觉就睡到大天亮。接下来的几天黎媛芬还是怎么也不要冷冰寒出门，非要他好生呆在家里，陪在