第五百六十章 计划初步形成 (1/1)

白峰也算是除了晏修阳之外，司夜南的得力助手之一了。

相比于晏修阳做事吊儿郎当没个正形的样子，白峰，是一个非常老实可靠的人。

有些细致的工作司夜南，就会交给白峰去处理，白峰这个人还有一点就是面善心狠，只要他想做的事情，无论选择什么手段，都一定要达成目标。

但是在面对司夜南的时候，白峰永远都是一副温厚老实的样子，司夜南有时候都怀疑白峰到底有没有自己的情绪。

自从白峰跟了司夜南之后，无论是得到表扬之后，还是因为犯错误受罚，司夜南都没有在白峰的脸上找到过任何的情绪波动。

像白峰这种人狠话少办事妥帖的手下，司夜南从来不会怀疑，永远都会给予高度的信任和支持。

眼下白峰在受到了司夜南的表扬之后还是认认真真一丝不苟的汇报自己这些天的成果，并且给出了自己的建议。

公司的员工们有很大一部分都是董事会成员们安排进来的，分别属于各个董事，因此员工之间的关系，就能很清楚的反映司氏集团上层董事会成员之间的关系。

白峰通过这几天的观察以及个人渠道的打探，给司夜南提出的建议就是，要主动制造员工内部的矛盾，通过差别对待激化董事会成员之间本来就有的矛盾。

这样一来乱则生变，董事会成员内部互相斤斤计较，那么结盟就会变得非常不稳定，这样比较方便司夜南逐个收服。

司夜南对于白峰给出的建议也进行了深刻的思考，又结合自己从别的渠道找到的资料，一个大概的计划已经在司夜南的心底里成型了。

董事会现在内部本身就已经存在矛盾，如果司夜南有意挑拨，那董事会内部的结盟很容易就被打破。

毕竟这群人合作的基础就是利益，一旦自己的利益受损，而对方的利益增加，董事会内部成员必定会心生嫌隙。

司夜南对于挑拨关系的事情那是常干，并且干的极为顺手，就没有司夜南挑拨不了的关系。

又听白峰汇报了几句之后，司夜南就打发他离开了，现在白峰在公司里的地位属于司夜南的贴身助理，所以白峰的办公室距离司夜南非常近。

不过大多数时候白峰是不在自己办公室呆着的，他一般都混迹在茶水间和员工的办公室，给底下员工一种很好接近的感觉。

白峰长的非常老实，而且从来不拿捏着架子，主动跟普通员工搞好关系，这一点讨了很多人的欢心。

白峰跟那些员工其实也算是互相利用，董事会的成员们想从白峰这里得到关于司夜南的动向。

白峰也会通过这些人判断董事会的想法，双方之间也只是短暂的维持了表面上的和平。

不过毕竟白峰仅仅代表司夜南一个人，而想得到司夜南动向的却有好几波人，所以往往白峰得到的消息会更多。

司夜南在白峰走后又进行了一番思考，然后分别叫来了策划部和财务部的人，跟他们交代了一些事情。

这些事情看起来没有什么分量，但是一旦穿成锁链交叉进行，就一定会在董事会成员之间引发一系列的连锁反应。

司夜南面对敌人从来就是一个腹黑且狡猾的人，司夜南把自己所有的温柔全都给了苏绾。

至此，司夜南收复司氏集团的计划已经基本形成，接下来要做的就是坐山观虎斗静观其变。