第二百二十五章 大融合 (1/2)

“这才四位律师，还差一位啊！”吕亮道。

“别急，刘律师在岳律师团队工作时的老同事黄天远律师明天入职，黄律师主要业务方向是做房地产投融资、公司法律顾问和股权业务，之前一直跟着老岳，这次他也跟过去。”

话音刚落，高万平示意姚远他有话要说。

“高律师，我知道你手上有几个建筑工程的案子要开庭，如果是下周开庭，你可以晚点进场，把庭开完再去。

如果时间比较靠后，尽量跟法官沟通下，推迟下。”姚远一看高万平的眼神就知道他要说什么。

“有个案子正好在上海法院开庭，是我和罗强办的。材料都准备好了，之前已经开过两次庭了，这次开庭应该时间不会太长。

我想开庭时让罗强把材料带过去，我在项目上直接过去开庭。这样既可以开庭，又不耽误项目上的事。”高万平道。

“好，开庭前跟刘律师沟通好时间。其他人还有问题吗？”姚远问道。

“姚律师，我有个案子下周要开庭调解。”杜元举手示意道。

“你那个案子是跟小赵合办的，让他去开庭就行。你跟客户沟通下。”吕亮开口道。

这次的项目是两个团队合并后第一次真正的合办业务，所以吕亮必须大力支持，有困难也得上。这不仅是项目的事，更是为了两个团队真正的融合，便于日后够统一调配，统一管理。

杜元见吕老大开口了，明白他的意思，便不再吱声。罗道清心里不太情愿，但吕老大的态度大家都看得清楚，他纵然有千万理由也只能点头答应。

两位律师都是吕亮的老部下，被资历尚浅的姚远指派到项目上一时间心里别扭。但他们之前与刘明强都是吴大用团队的律师，知道刘律所的业务能力，所以对于刘明强做项目负责人，他们还是很服气的。

这也是姚远的高明之处，如果是他做项目负责人，大家明面上不会说什么，但心里肯定不服，说不定会影响项目进度。

“另外，这个项目会涉及到不少劳资问题。老段，你们那边安排位资深劳资律师一起进场。”姚远想了想道。

“好的，没问题。”段厚山道。

“一会儿我会将资料发到各位邮箱，你们先看下，客户来了后咱们再沟通。”姚远说完见大家没有什么意见，便定了下来。

姚远走进办公室时，吕亮也跟了进来。

“就他们五个够吗？要不要在安排几名助理或者一二年级律师跟去？”吕亮一进办公室便问道。

“嗯，我也想派几个人一起去，但现在咱们一个萝卜一个坑，除了四十多家客户的法律顾问工作，还有不少案子要做，实在派不出去人了。

开会前我跟方华和卫爽他们借了六名律师助理，应该够用了。”姚远道。

为了节约成本，姚远和吕亮没有大规模招聘律师和助理，所以一旦遇到大体量的收购项目就会立刻显得人员不足。这也是没办法的事，毕竟大项目也不是每个月都会有，养那么多律师成本高不划算。

“那就好。不过这个项目也暴露出了所里的一些问题。

咱们仅仅将人员合并在一起，单个诉讼项目涉及合作的机会不多，可能不会有什么问题。

但这次房地产项目需要合作的律师比较多，人员之间的配合默契程度，及之前一些老律师之间的配合就显得不是那么顺畅了。大家需要融合！”吕亮平时嘻嘻哈哈，但是心思还是很细腻的。

“嗯，你说的事也提醒了我。这段时间咱们一直忙着拓展业务，没时间提高团队的融合度，这确实是个问题。”姚远发送完邮件后想了想道。

“要不咱们试试，在现有律师的基础上贴标签划分组。比如建筑工程类的都划入一个组，知识产权的划入一个组，劳资的划入一个组，婚姻家庭的划入一个组等等。

尽量淡化原来团队的痕迹，不要总是让他们自我标签是谁的人；强化团队属性和团队意识。咱们以后安排工作也方便，直接找各组负责人就行。”吕亮建议道。

“嗯，有点像是吴老大在时咱们团队的样子。不过咱们是大融合，各个团队要强化专业属性，业务要统一进入统一分派，只有这样才能减少内耗，提高效率。”姚远道。

“嗯，就按你说的办。不如利用这次项目的机会，把建筑工程小组先建起来，交给刘明强负责，他也是合伙人，资历也够，应该问题不大。”吕亮道。

“好，就这么办。等项目做完，咱们分别找他们谈谈话。”姚远点头：“只要把业务管理好，小组负责人只负责业务质量和协调配合，不负责业务分配，咱们尽量做到一碗水端平，律师自然会适应。”

“对，这话说的有道理，我建议咱们搞个公示牌，案件进入律所，咱们按照专业和律师承办案件数量，轮着给律师分配。

谁也别挑肥拣瘦，赶上那个案子是那个。也省的个别律师接到案子抱怨标的金额小，律所分配案子不公平。非诉项目也参照诉讼案件公示分配方案。”吕亮眼睛一亮道。

“嗯，这主意好，你弄个方案出来，回头咱们找方华他们商量下。”姚远笑道。

“啊！我弄方案？”吕亮苦着一张脸道。

“这有什么啊！嘴勤屁股懒就说的是你！”姚远笑骂道：“我让岳园和米欣配合你，他们在国外律所做过，看看她们有什么好办法没，正好完善下方案。”

“