第315章 免职 (1/2)

远峰被停止职务。

上级到底是基于什么考虑，就不清楚了。

说得过去的一个提法，就是还有一些问题需要核实。

这有点让人莫名其妙了。

需要核实，这就直接把远峰的职务给免了。

而且，远峰就地免职。

如果参照之前这家公司的做法，远峰应该被调离这里。

却没有。

当然，这里面有一个可以说得过去的原因，现在的环境和以前的不一样。

以前，远程公司属于县团级企业，里面的管理者被叫成干部。一把手可以平调到别的国企，甚至进市府机关的某个部门任职。

现在，不行了。

扯到远峰身上的这些事，就事实，按说，还可以扩展调查，弄清楚事情的真相。

如果，远峰向调查组提供一些线索，就可以还原事实真相。

如合资的事，调查组可以去张鹏面前核实。合资这个事，不能赖到远峰身上。只要去向张鹏处核实一下，真相就清楚了。

只要张鹏提供的信息，是扬帆公司开始想并购，远峰没有采纳，却要合资。

当然可以查，为什么不是并购，而是合资。

远峰的理由，如果并购，远程这家国企就没有了。合资，远程还在。

再一个，托管天宇公司没有经职工代表大会，是事实。其中是因为怕这个事提交职工代表大会，会生变，落实市府和机械局的意图就有困难了。这也是远峰的无奈之举。

遗憾，这两条线索，远峰没有提供。

当时运作合资，以及托管天宇公司，只有远峰清楚内幕。

他如果不说，别人还真的不清楚。

当时，为了不让这两件事扩大化，即便是好友柏坚强和迟根本，远峰也没有告诉事情的真实情况。

就柏坚强和迟根本，也都以为，这两件事，只是远峰自己的操作。

对于远峰的操作，无论是柏坚强，还是迟根本，他们也不会问。

朋友归朋友相处，涉及到工作上的决策，他俩都没有就这个事做探讨。

因为，探讨，会干扰远峰对事情的决策信心。

现在看来，远峰在这两件事上的决策，是明智的。

让柏坚强和迟根本没有想到，这两件做得很漂亮的事情，却得到这样的一个结果。很让他俩意外。

撤消宣传部，这是事实。但这个职能并没有消失，在组宣部进行。

但就这个事，当时远峰或多或少，是带着情绪操作。事后，远峰也承认，这是他工作方法上的不成熟。

远峰被停止职务，接下来，远程集团董事长人选，必须考虑。

在远程公司一些人的想象中，远峰不再当董事长，按顺序，应该是郑晓海上位。

郑晓海已经四处活动了，加上柳姗也在暗中找人帮忙。

当新的董事长人选确定后，职工这才发现，这个事，原来还有这样大的变数。

因为有举报信在前，主要是郑晓海关联天兴公司的事吧。虽然没有确凿证据，新任机械局的一把手指示，带病提拔，不可以。

从目前各方面的情况，综合考虑，花可南是董事长的合适人选。

机械局派人下来收集民意。组织部门也下来开座谈会。

这个时候，远程公司虽然也改制，应该职工代表大会来决定这个事。但终归是计划经济向市场经济转型时期，有许多东西还不是很规范。

就比如，之前华令虎以局长的身份，兼任远程集团的董事长。

之后，虽然，华令虎退出远程集团的董事会。但，市府还是干预了些企业的一些事情。

不过，也说得过去。毕竟，远程公司是国企。通俗地说，就像父母亲干预儿子家的事，情理之中吧。

应该说，花可南最近这段时期，各方面都有可圈可点的表现。

用他在家对老婆尹晨说过的话，“我活了小半辈子，总算活明白了。在企业里，不懂生产经营，还真的不行。”

正因为他明白了这中间的道理，只要有时间，就在车间里转悠。有不少问题，就是有生产现场解决了。

职工们对花可南也就有了认可。

花可南这就顺理成章地接任董事长。

柏坚强出任远程集团总裁。

再次失去职务的远峰，在家中的日子，也就不好过了。

在远峰担任董事长，或者之前的总经理时，张晓芸虽然时有说，不如去私营企业，可以多挣钱。但也只是说说而已。

张晓芸是一个十分好面子的女人。

远峰担任董事长这个光环，对于张晓芸来说，还是挺受用的。

现在，面对远峰失去董事长的职位，张晓芸又要郁郁寡欢了。

“我就说过，早就说过，不要趟远程这塘浑水。你就是不信。做了那么多的事，辛苦不用说，到头来，落一个什么？那么多人在背后说你坏话。”

“也不全是吧。有人说好话吧。”远峰嬉笑着。因为，调查组的组长把一些职工的评论转告了他。

张晓芸问：“说你好话的，是什么人，你知道吗？”

“这个，不需要知道吧。”

“你不知道，我知道。说你好话的，都是工人。工人说你好话，没用处的。”

“我倒是觉得，这就够了。”

“你这个人，在这方面，就是愚蠢。”

“......”被妻子定性为愚蠢。这让远峰挺难受的。

张晓芸说：“工人们说你好，有用吗？”

“我当总经理，就