第176章 很好啊 (1/2)

花可南想不出其它办法，因为对生产不熟悉，他也不知道如何做好这个事。

但接了，必须交差。

他当了那么多年的两办主任，懂得一个基本常识。

做与不做，是态度问题。做得好与不好，是水平问题。

态度很重要。

他就按郑晓海说的，按五个产品类别架构五个公司。

这个思路，是不是行。花可南想到了分厂。他去几个分厂征求意见。

远峰至所以把这个任务交给花可南，也是对这个副手的一次考验。

在远峰看来，以前，跟程颂比较紧的人，跟郑晓海比较紧的人，不是不可以用。前提是这个人，是不是真的有能耐。

能够跟得紧，又有能力，为什么不可以做一做转化工作。

从大局着想，而不是搞那一套，顺我者昌，逆我者亡。

花可南当了那么多年的两办主任，在执行力方面，应该是无可挑剔。要不然，他不会在那个位置上，服务多任一把手。

远峰想把花可南用起来，真正放权于他。

只是，花可南对生产不熟悉。这个问题，可以解决。花可南只要勤于到生产一线，这个不熟悉，应该不是难解决的问题。

谁不是由不熟悉到熟悉。问题是，能不能仆下身子，去做。

花可南意识到自己对生产不熟悉这块短板，开始补课。

他先去精加工分厂，找到宫得秉。

在花可南看来，宫得秉一直与远峰保持比较近的距离，应该知道远峰的大体思路。

宫得秉听了花可南这个想法后，直接摇头。

“花副总。这个思路，不可行。这会把好好的生产秩序，搞到一塌糊涂。”

“不行？你确定？”花可南不相信，远峰没有向宫得秉这样的亲信透露一点这方面的信息。

这有些不合情理吧。

在程颂那里，以之前的几位一把手那里，要是有思路，身边的人，最早知道。这，也可以理解为集思广益。

宫得秉看花可南一脸的疑惑，却笑了，说：“花副总。你对生产不熟悉啊。你这样的思路，没办法指挥生产的。”

花可南将宫得秉的话听出了另外的意思：你赶紧让位吧。

看宫得秉一脸上的不屑，花可南脸上挂不住了，真想告诉眼前的这个人，这个思路，如果是远峰想出来的，你也这样认为吗？

毕竟，当了那么多年的两办主任，必要的忍耐力，还是有的。花可南笑笑地，说：“好。你忙。我再去听听其他人的意见。”

看着花可南转身离去，宫得秉还是把一句话扔了过来，“花副总。你无论是问哪一个，这个思路，肯定不行的。这是搞生产，不是胡闹。”

接下来，花可南去到a品分厂，找到厂长杨小余。杨小余原先是跟郑晓海比较紧的人。既然这个思路是郑晓海想出来的，杨小余应该有感应吧。一个圈子里的人，对一些问题的看法，应该有相似的感应度。

要不，郑晓海这个想法，纯粹就是糊弄人的。

听了花可南的思路后，杨小余哈哈了。

“高招。实在是高。”杨小余居然向花可南亮出一只大拇指。

花可南不是傻瓜，不会分不清好话和坏话。

“怎么，不可行？”花可南忍着心头要窜出来的火气。

杨小余说：“岂止是不可行。简直，就是乱弹琴。好好的生产秩序，被你这样一弄。我说的，是真的要这样子来实行，就会乱了套。”

“这，可是郑董事长的思路。”话头到了这，花可南也就不客气了。

“不可能。肯定不会是郑董的思路。他不会这样来思考问题。”

花可南不想在这里多废话。他去了下一处。

他又去征求生产部部长束凯的意见。

又走访了一分厂二分厂的两个厂长。

都是同样的话题。得到的回应，都是不可行。

如果分厂按生产的品类单独组建公司，远程公司不要生产了，每天应付扯皮吧。

没有一个人支持，都认为花可南异想天开。生产部长束凯甚至说：“花总。你还是适合做行政。生产上，你不行。”

听了束凯的话，花可南的鼻子都要气歪了。

好在，花可南有忍耐力。他离开时，还是感谢了束凯的批评。

“束部长。生产上的事，我还会来向你请教的。”

面对这些反对之声，花可南想不出更好的办法，只能就郑晓海这个思路，从逻辑上，把这中间的关系捋顺了。

因为，接了远峰的任务，是要交差的。

花可南来向远峰汇报，并把一份建议书递过去。

远峰看得很认真。

花可南有些紧张。这是他当两办主任这么多年来，少有的紧张。他目不转睛，盯着远峰的脸，看总经理脸上的表情。

“很好啊。”远峰放下这份建议书，说：“曾经当过两办主任的人，就是厉害。我要是做这份建议书，可能写不出这样逻辑性强的报告。”

没想到，歪打正着，吻合了远峰的思路。

花可南如释重负，有意控制起自己的情绪，轻轻呼出一口气。但同时，他也很惊讶。感情，远峰这就是设计好的一个套，让自己钻了进来。

这个时候，花可南要是不佩服，情绪已经不允许。

在一个单位，相处了这么多年，今天，才第一次，真正认识了远峰。

真人不露相啊。这才是职场上真正的高手啊。

之前，还那样蔑视远峰