第一百四十二章 职务调整 (1/2)

产品发布会十点准时开始，多家网站现也在同步网上直播。同时官网还举行在线招商和销售打折活动，三个平台上的直营店也同步在搞酬宾活动。

沈秀玉的代言活动视频各大网站也在同步推送，各大娱乐媒体都在大篇幅报道这个新闻。

江月用最小的代价换来最大的画面，沈秀玉的代言，吴小凡的加盟给产品带来人气和流量。

企业家们的站台也变相是对产品的认可，这些都给爱依带来无形帮助。

产品发布会结束后，江月便举行答谢宴，八百多人参加了宴会。这主要还是酒店宴会厅容纳不了更多客人，不然参会人员还会多很多。

当天销售量竟然达到两千万，当然这其中也有友情帮助。原价6888的五件套盒活动给予优惠2000元，这也大大拉动消费。对于化妆品这个暴利行业，即使优惠也还是很赚钱。

连续一个礼拜的活动，加上铺天盖地的宣传，爱依营业额高达九千万，并有一些代理商加盟进来。

一切都在向好的方向发展，江月又缔造了登州商业一个传奇。

还有五天就要过年，越到节前事情越多，但江月事情并不多，公司的事情已经处理差不多。

但就在这时出现一个大麻烦，企划部竟然有四个人递交辞呈，他们要从丽晶制衣离职。最先提出来的人是张斌，后来陆续有三人跟着也递交辞职报告。

这一切事先没有任何征兆，这让江月很诧异。这是一个完整团队，一旦有人离职动摇军心不说，这对工作也会带来一定影响。

江月先安排孙小苗去做他们思想工作，孙小苗并没能完成江月交给她的任务。

“江总，我跟他们谈了但最终并没能谈好，四个人铁了心要走。”孙小苗有点不好意思。

“算了，天要下雨娘要嫁人，既然他们要走就不要挽留，心不在这走就走吧。”江月想了一会然后说道。

“江总，我怀疑这是唐博大搞的鬼，他也给我打过几次电话，发很多信息一直游说我，我没把他放在心上，结果他又拉拢张斌他们。”孙小苗脸上充满歉意。

“这事跟你没有关系，唐博大是个小人。再说苍蝇不叮无缝的蛋，这说明张斌四人自己有心要走，你知道他们是去哪家公司吗？”

“我下午跟他们沟通时，有人告诉我去的是人皇集团。”

“去的是人皇集团？”江月顿时吃了一惊，最近他和张虹偶尔也会聊天，但她始终没提及这些。

没想到她的手下挖人都挖到自己这里来了，他并没有放在心上，也许张虹并不知道这件事情。

再说这也是正常商业行为，并不是针对自己。登州许多企业一直没间断挖自己团队，就连自己许多人都不死心一直还在游说。

“抓紧再招四个人进来，四个名额全部从外面招聘，本公司的一个不招。”江月接着说道。

孙小苗并不知道江月这是什么意思，为什么本公司的不要非要从外面招聘？于是她便问道：“江总，近水楼台先得月，我们为什么舍近求远？”

“我们企划部最近一年多犹如一潭死水，缺少外来的新鲜血液。我们招聘的都是精英，本公司的人基本属于换汤不换药，我必须要几个新人进来，也许他们能给我们带来不一样的思想和思路。招聘待遇年薪30万，试用期工作一万，试用期三个月，必须有三年以上工作经验。”

“我明白了，江总，我一定按照你的要求选出优秀人才。”孙小苗明白江月的意图，她对江月敬佩不已。

“知道总裁是什么意思吗？”江月问道孙小苗。

“不知道，愿闻其详。”孙小苗笑着说道。

“总裁，总裁，就是总是被裁掉的那一个。一个公司的总裁如果在位太久，他就一直是一套管理模式延续下去，不能给企业带来活力。企业必须周期性根据发展需要，换掉总裁引进外来高管，给企业更新或者更换新理念，才能让企业不断变革，这个非常重要。”

“江总，受教了。”孙小苗由衷的佩服，她现在已经变成江月的迷妹。

“咱们公司的高管都是老人，他们对公司有忠诚，但创新能力不足，时间久了公司就等于闭关锁国，对企业的发展并没有好处。所以高管必须保持每年有百分之二十到百分之三十的轮换，才能把更多的管理理念带进来，有助于公司的发展。”

孙小苗连连点头，她认为江月所说的话很有道理。

“我准备推荐你做企划部经理，你觉得自己能胜任吗？”江月突然说到这个问题。

“江总，你这话是什么意思？”孙小苗很意外。

“你就告诉我你自认为自己有没有这个能力胜任就行，其它的你就别管了。”江月笑着说道。

“江总，说实话你的位置无人能取代，我干不了你干的活。”孙小苗摇了摇头。

“江总，你是不是也想回到自己的企业中去，你也准备从丽晶制衣辞职？”

“哈哈哈哈。你想到哪里去了？我答应沈董五年不会辞职。跟你说实话，公司想让我做副总裁，再说我也不能一直坐在企划部总经理这个位置，不然大家都没有升职的机会。没有盼头动力也就不足，该把位置让出来还是得让出来。”

“呵呵。原来是这样，你吓我一跳，你要真走了我们也没法继续干下去。我独挡一面能力肯定不足，如果由你分管在你的领导下我可以试试。”

“好，有你这