第七八零章 撒手不管 (2/3)

其以某一生产系统为对象进行设计和优化设计，从而使输入系统的人力与其他各种资源得到最充分有效的利用，减少各种浪费，实现系统的最大输出。

“这事我也没辙，我能做的就是同意，你给技术科研人员加薪，可以用更高的薪水聘请人才，至于说的剩下的我真帮不了你。”

方辰翻了白眼，双手一摊，缺人才，缺技术人员这事，他也解决不了。

现在不比后世，后世华夏每年毕业八百万高校学生，其中有四百万都是理工科毕业生，其数量雄踞全世界第一，是第二名美国的十倍，而且美国毕业的那四十万理工科生，其中有一半还是华夏和印度来的国际生。

可以说，大量的高校毕业生，是华夏面对未来最大的底气和依仗。

也是华夏在2012年人口红利消失之后，另一个更重要的红利，人才红利。

华夏作为为世界工厂，承担世界三分之一生产制造产能，必须要有大量的工程师。

就如同前世，富士康从华夏搬迁所面临的困难，并不只是招不到足够合格的流水线工人，更重要的是招不到足够的工程师。

富士康一百二十万员工中，其中有二十七万是工程师。

而之前也说了，美国每年实际上才毕业二十万理工科学生，其中只有很小一部分会成为工程师，根本无法满足富士康的需求。

甚至可以说，在这个星球，能满足招聘到二十七万工程师的，只有华夏。

所以非但富士康搬不到美国，反而苹果已经决定将美国的最后一条a生产线搬迁至华夏，并向美国政府申请减免这部分的关税。

只不过，美国政府似乎好像还不愿意。

但说一千道一万，刚才说的那也只是以后，而不是现在。

现在华夏高校学子，妥妥的天之骄子，今年高等教育本专科招生一共才七十五万人，而去年和之前一直都是五六十万人，八十年代的招生率更低，基本上每年都是三十万左右。

全国这么多年累积的硕士及以上学历，只有四万人而已。

有些规模小一点的国营企业，一年到头到分不到一两个大专以上学历的毕业生。

“高薪聘请归高薪聘请，只不过这远水解不了近渴，您”

说到这，郑保用朝着正在调试流水线的小霸王和富士康的工程师使了个眼色。

正所谓闻弦歌而知雅意，方辰瞬间领悟到了郑保用的意思，瞅了其一眼，然后面无表情的说道：“你这是打算把小霸王和富士康的工程师给扣下来啊”

郑保用和沈伟两人赶紧点了点头，然后一脸极其谄媚的表情看着方辰，眼神中绽放着渴望，这模样要有多恶心就有多恶心。

没招，真没招，把小霸王和富士康的工程师给扣下来，是他俩能想到唯一，能快速解决工程师缺乏问题的办法。

而他们这么急切的把方辰给请过来，也是因为这么个原因，要是方辰再不来，等小霸王和富士康的工程师把流水线调试好，人家可就走了。

“得，这事我不管，我也管不了，你俩找段总商量去，他要是说放人，那你们就把人留着，他要是不放人，你们自己看着办，但04机量产的事情，你们谁给我耽误了，我就处分谁。”

可谁知道，方辰竟然摆出了这么一幅撒手不管，而且任务还必须完成的无赖姿态，沈伟和郑保用两人顿时变成了苦瓜脸，颇有种偷鸡不成蚀把米的感觉。

“您这就有点不讲理吧，既要我们任务完成，但却一点忙都不肯帮。”沈伟一脸委屈的抱怨道。

闻言，方辰颇有深意的瞅了沈伟一眼，然后说道：“这事你让我怎么帮而且我开口，不依旧还是要跟段总好说好商量，他要是不同意的话，你还打算让我强摁着段总的脖子低头不成这事你去跟段总说，比我说强，而且段总马上就要走马上任了，04机的事情，他有责任解决。”

沈伟悻悻的干笑了两声，心中更是忍不住暗中吐槽，真是只许州官放火，不许百姓点灯。

方总您按着段总脖子，强迫段总低头的事情还少吗

反正在他的记忆中，凡是方总和段总有争执的事情，最终都是以段总低头作为结束的，几乎段总就没有说服过方总。

即便有，那恐怕也只是一两次而已。

从沈伟微妙的表情中，察觉到其心中的想法，方辰不由自主的摸了摸自己的鼻子，好像自己平时的工作作风是霸道了点。

但这一次，他真没有打算插手沈伟打算扣下小霸王和富士康工程师的事情。

倒不是说，他怕段勇平不愿意之类的，只是说不想见到，现在公司他们这些高管的内部沟通，还需要经过他这倒手来传达，或者说协调解决。

之前吧，各个公司各自为政，他在其中调和一下，没什么问题，但现在总公司马上就要成立了，还遇到什么事情，都要他去说，这就有点不对劲了吧。

如果还是这样的话，那他这个总公司还有什么成立的必要。

并且他对自己以后在公司的定位，就是一个决策者，掌控大局，公司一些细碎的琐事都交给段勇平，沈伟他们这些高管来协商解决。

那么尽量快的，让他们进入这种工作状态，一些不太重要的事情，相互商量解决，就很有必要了。