1160 布局朝鲜的秘密被揭开了 (1/2)

同行还在拿三五百的时候，这里面的工人已经开始拿三五千了。

国人干这些，云非愿意把这些利润分出来，朝鲜人不是自己的同胞，凭什么要来分享这些好处？更何况，云非一直都是有着极强的民族自尊心，被人认为是有着极端名族主义的人。

“这么说来，这种情况在你的企业里面都是一直存在的？”老爷子的脸色变得非常的难看。

“是的。”云非毫不犹豫地承认了。云氏控股上班时间长，工作压力大，这是所有人都知道的事情，否认也没有任何的意义。“但是我并不认为这是剥削。公司的产品一直都是在市场上供不应求，但是这并不是我们无休止地扩大产能的理由。只有把我们各个工厂的所有潜能发挥出来，才不会在未来市场行情有变化的时候让庞大的员工队伍成为整个企业的负担……”

这样的事情，云非并不在乎老爷子是否能够理解。

在进入二十一世纪之后，中国很多的企业都是在盲目地扩张，尤其是各个地方规模庞大的工业园区，沿海一带早期建立的还好，但是在后来的中西部地区建立起来的，很多的公司都是因为这样的盲目扩张，并没有取得足够的市场份额，在地方政府追求政绩的时候响应号召，通过从银行贷款来扩大产能，最后这些产能却被闲置了起来。

市场份额不足。自然也就不会带来足够的效益，公司的各种负债压得企业根本就没有多余的资金来开发新的产品，开发新的市场。最终造成银行数万亿甚至数十万亿坏账，呆账。这些跟云非没有任何的关系。

不过那些破旧的厂房，闲置的工业园里面的那些土地却让无数盲目扩张的企业最终除了破产，没有任何的选择。

蓉城周边的很多地方都是这样的情况，云非对这个记忆特别的深刻，因为有的工厂在建立之后没有足够的业务，导致大部分的产能闲置起来。为了支付银行的利息，保住工厂。只能够无奈地向那些没有能力修建厂房，购买设备，但是却有着足够的业务的小作坊以及小厂，用回收的少量租金来让整个企业挣扎着存活下去。

现在他要是这样说。绝对不会有人认为这个有道理。

云非会被当成疯子，这是必然的。

“如同那些早期的资本家一样严重地剥削工人，这就是你压榨工厂潜能的方法？”老爷子对于云非的这些歪理非常的不感冒。他甚至有些后悔这一次来视察云氏控股。

这家企业最终的前途怎么样，他根本就不应该过问的。

“这不叫严重剥削。这些工人自己想要挣更多的钱，而企业也需要降低生产成本，从而提高利润率，提高企业的市场竞争力。这是一种双赢的模式。红旗机械那边的那些工人为了获得加班的权利，他们的职工代表已经跟管理层谈判了很多次。我们的企业不是国营企业那样带着很多的社会责任。国营企业没有利润，可以有着国家的财政补贴。但是我们不行。私营企业，没有利润，就不会有发展。无法生存下去。所以，在国内，几乎所有的私营企业，发展得越好的，加班的现象也就也普遍地存在。如果不加班，在按照个人工作计算薪资的私营企业。我们整个集团公司的员工凭什么能够拿到个高于业内同行数倍的工资以及奖金？”云非很是严肃地对着老爷子解释到。

以前他从来都不喜欢跟老爷子争论什么。

但是这一次，他必须得说服老爷子。

老爷子可以不当他的靠山。但是绝对不能够看云氏控股不顺眼。虽然他退下来十年了，但是只要他活着，在整个中国的影响力都是无与伦比的，只要他有这样一个意思，不需要说什么，自然就会有人把事情办妥当，那时候，完全就够云非喝一壶。

整个云氏控股在一夜之间轰然倒塌都是非常正常的事情。

任何个人的力量不管多么强大，都是不可能跟国家机器抗衡的。

“这不是理由！”老爷子的声音不由大了起来。

“爸，你这是干什么呢？如果你们没有办法好好地谈下去，云非就应该离开了。你的身体状况不允许你有太大的情绪波动。”邓阿姨见到老爷子在这里发脾气，狠狠地瞪了云非一眼，对着老爷子说道。

虽然没有明白他们说什么，但是她本能地觉得云非的话还是非常有道理的。企业需要尽可能少的减少成本，而员工却需要尽可能地增加收入，只有这样他们才能够过得更好。

在私人企业，一切都是明码标价的，不像是众多的国营企业里面，不患寡而患不均，论资排辈的想象非常的严重，不是说有能力，干得多就能够拿得多的。

所以，在顶级人才方面，国营单位现在在用人上很难竞争过私营企业。

这让老爷子对于自己当初的看法很是怀疑。人一上了年纪，尤其是在闲下来之后，就会对自己做过的一些记忆深刻的事情进行回忆，做得好，还是做得不好，应该如何才能够更好更好，这都是难以避免的。

这个苦难深重的国家，被欺负了上百年，好不容易有了重新站起来的机会，却失去了十年……

目前国内私营经济迅猛发展，使得国有集体经济占据主导地位的经济体制仿佛要被动摇，尤其是云氏控股的崛起，假以时日，可能那些垄断企业都是没有办法跟云氏控股比的。

“老爷子，这个事情也不是我们一家这样干。我承认，对于这些朝鲜